青島市城陽蔬菜水產品批發市場有限公司
                          員工獎勵制度
                           
                            根據批發市場發展需要,為實現健康可持續發展,提升批發市場綜合競爭力,調動員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率;本著公平競爭,公平管理的原則,進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責,結合公司實際,特制定本獎勵制度。
                            1、舉報公司內嚴重違反公平交易和管理秩序等行為,情況屬實,避免或挽回了公司重大經濟損失,維護市場秩序取得明顯成效的,給予500元至10000元獎勵。
                            2、為批發市場在經濟增收、招商、扶商、留商等方面,做出突出貢獻并取得明顯經濟效益的,給予1000元至5000元獎勵。
                            3、為批發市場經濟發展提出合理化、前瞻性建議被采納并取得實際成效的,給予1000元至10000元獎勵。
                            4、對公司食品安全、安全生產重大隱患提供重要信息和線索的,給予1000元至5000元獎勵。
                            5、對工作認真、責任心強,工作績效突出且連續6個月滿勤的員工,給予600元獎勵。
                            各專業市場經理對獎勵事宜有建議權,發現獎勵事宜及時上報經營區域總經理,經區域總經理審核、批準后,予以落實執行。
                           
                          青島市城陽蔬菜水產品批發市場有限公司
                          員工處罰制度
                           
                            根據批發市場發展需要,為實現健康可持續發展,提升批發市場綜合競爭力,調動員工工作積極性,提高工作效率和經濟效率;本著公平競爭,公平管理的原則,進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責,結合公司實際,特制定本處罰制度。
                            1、工作中嚴禁與業戶互相串通,私下謀利,若發現“吃、拿、卡、要”,假公濟私者,予以停職,全公司通報批評,情節嚴重者,依法追究其責任
                            2、工作期間禁止飲酒,一經發現飲酒、醉酒者,予以停職,全公司通報批評。
                            3、工作期間無故脫崗、串崗、怠崗、睡崗、扎堆聊天,非工作原因使用手機、電腦者,發現一次各經營區域通報批評;發現兩次扣發三天工資;連續三次無故脫崗者,扣發半月工資,并全市場通報批評。
                            4、工作期間未穿著工作服、佩戴工作牌證,儀表不整,裝扮影響公司形象者,各經營區域通報批評。
                            5、工作期間無故遲到、早退兩次者,扣工一天;無故曠工一天者,扣工兩天,連續無故曠工三天者,視為自動離職。
                            6、工作期間謹守崗位職責,按照個人崗位要求巡查各自工作區域,發現問題及時整改,如有檢查不到位,造成事故,需負全部責任,部門經理負連帶責任。
                            7、以文明促服務,以服務促發展,工作態度積極,做到微笑服務,嚴禁與業戶產生矛盾糾紛,工作中出現與業戶爭吵、斗毆,造成不良影響者,予以通報批評。
                            8、不服從工作安排和調動,或無理取鬧,影響生產秩序、工作秩序者,視情節輕重予以通報、辭退等處罰,情節嚴重者依法處理。
                            各專業市場經理對處罰事宜有建議權,發現違規事宜及時上報經營區域總經理,經區域總經理審核、批準后,予以落實執行。
                           

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